http://www28.atwiki.jp/career_design/ 自治体職員有志の会 ja 2012-02-19T23:04:56+09:00 http://www28.atwiki.jp/career_design/pages/7.html <p><br /><br /><br /> 「自治体職員有志の会」入会手続<br /><br /> １　会の趣旨<br /> 　自治体を取り巻く環境が大きく変わる中で、自治体職員として個々人が主体的に、地域の発展を担うための自治体のあり方とそれを支える自治体職員像を考え、志を同じくする職員が協働して「脱お役所仕事」を実現していくため、当会を設立します。<br /><br /> ２　運営の原則<br /> 　当会は、多くの高い志を持った自治体職員に純粋な気持ちで参加してもらうために、<br /> 　(1)全国各地の自治体職員が所属や立場の違いを超えて個人の立場で自由に議論する「場」とします。<br /> 　(2)政治性を帯びることなく、特定の自治体、首長、政党を支持や批判をしません。<br /><br /> ３　構成員<br /> 　自治体職員及び自治体関係者で構成します。<br /><br /> ４　活動内容<br /> 　(1)メーリングリストによる意見交換<br /> 　(2)ホームページによる情報発信・提言<br /> 　　（<a href="http://sites.google.com/site/cdkikaku/">http://site.google.com/site/cdkikaku/</a>）<br /> 　(3)自治体首長等を招いてのシンポジウム等の開催<br /> 　(4)月刊「ガバナンス」での連載（メンバーによるリレー連載）<br /><br /> 　当会の入会資格は、現役の自治体職員であることです。自治体関係者（首長、議員、省庁から自治体への出向者、出向経験者及び関係団体職員等）は現会員である自治体職員の紹介があれば入会できます。<br /> 　意見交換は実名でお願いします。<br /><br /> 　入会を希望される方で、下記の規約に同意頂ける方は、<br /> 　次のメールアドレスに”必要事項”を記載してご一報ください。<br /><br /> ○<a href="http://ow.ly/8ob9Z">自治体職員有志の会規約（PDF:16KB）</a><br /> ○ご連絡・お問い合わせ先　JYKstaff@yahoogroups.jp<br /> ○必要事項<br /> 　(1)お名前（ふりがな）<br /> 　(2)所属（自治体等の名称・所属部課）<br /> 　(3)登録を希望するメールアドレス<br /> 　(4)関心事・意見交換したいこと<br /> 　＊メールタイトルを「入会希望（氏名）」としてください<br /> 　　<br /> 　　<br /><br /> 　　<br /></p> <p>　　</p> 2012-02-19T23:04:56+09:00 http://www28.atwiki.jp/career_design/pages/4.html <p><a href="http://sites.google.com/site/cdkikaku/">自治体職員有志の会オフィシャルページ</a></p> <p><a target="_blank" href="http://groups.yahoo.co.jp/group/JYK2012">自治体職員有志の会Yahoo Groups</a>（要登録）</p> 2012-02-14T05:29:33+09:00 http://www28.atwiki.jp/career_design/pages/46.html <pre></pre> <p><br /><strong><span style="font-size:11pt;">１　当会（自治体職員有志の会）の趣旨</span></strong></p> <div style="margin:0mm 0mm 0pt 17.95pt;text-indent:8.9pt;"> 自治体職員を取り巻く環境が大きく変わる中で、危機感ばかり持つのではなく、自治体職員個々人が主体的に、あるべき自治体の姿、あるべき自治体職員像を共に考えるため、当会を設立する。厳しい道のりの向こうには、やりがいのある「仕事」とそれを支える「組織」があると信じて議論を進め提言を行う。またその働き方を実現する、自治体の人事・組織・給与・研修・勤務体系のあり方についても積極的に提言していく。活動や普段の仕事を通じて、「モノ言わぬ公務員」から「良いことを言い実行する自治体職員」に脱皮することを目指す。</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> </div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"><strong><span style="font-size:11pt;">２　当会（自治体職員有志の会）の運営の原則<br /></span></strong></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"><span style="font-size:10pt;">　</span>　当会は、できるだけ多くの高い志を持った自治体職員に純粋な気持ちで参加してもらうために、</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt 18pt;"> <strong>　①全国各地の自治体職員が所属や立場の違いを超えて個人の立場で自由に議論する「場」とする。</strong></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt 18pt;"> <strong>　②<u>何らの政治性を帯びるものではなく</u>特定の自治体・首長・政党を支持又は批判する場としない。</strong></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt 18pt;text-indent:-18pt;">　　という運営の大前提に基づいて、</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt 10.5pt;"> <strong>　　①住民満足度のさらなる向上を目指すための「自治体」「自治体職員」の将来像</strong></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt 10.5pt;"> <strong>　　②心から誇りを持って住民満足度の向上に貢献しようとする高い志を持つ職員を支える職場環境のあり方</strong></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt 10.5pt;">　などを検討する場とする。</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt 10.5pt;"> </div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"><strong><span style="font-size:11pt;">３　当会の構成員<br /></span></strong></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:10.5pt;"> 自治体職員及び自治体関係者（関係団体職員等）（平成<span>18年12月10日現在）</span></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:10.5pt;"> ５０５名（<span>47都道府県の230自治体に所属（内訳：41都道府県・145市区・44町村）<br /></span></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:10.5pt;"> </div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"><strong><span style="font-size:11pt;">４　当会の活動内容<br /></span></strong></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> <strong>(1)</strong><strong>　メーリングリストによる意見交換</strong></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt 10.5pt;"> ウェブ上でメーリングリストグループを形成し、メンバー間で意見交換・情報交換を行い、相互研鑚を行っている。（ＭＬのｱﾄﾞﾚｽ：<span><a href="http://groups.yahoo.co.jp/group/JYK2012"><font color="#800080">http://groups.yahoo.co.jp/group/JYK2012</font></a>　１月当たりの投稿数は約200～300件）</span></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> <strong>(2)</strong><strong>　ホームページによる情報提供、提言活動</strong></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt 10.5pt;text-indent:-10.5pt;"> 　当会のホームページを立ち上げ、当会の意見交換の内容や地方自治や公務員のキャリアデザインに関する提言等を行っている。（ＨＰのｱﾄﾞﾚｽ：<span><a href="http://sites.google.com/site/cdkikaku/"><font color="#800080">http://sites.google.com/site/cdkikaku/</font></a>　１月当たりのアクセス件数は、約12,000件）</span></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> <strong>(3)</strong><strong>　自治体首長を招いての講演会及びオフ会の開催</strong></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt 10.5pt;text-indent:-10.5pt;"> 　ウェブ上の意見交換に加えて、自治体改革に積極的に取り組まれている自治体首長をメインゲストにお迎えし、改革に向けた取り組みや課題等をお聞きするとともに、議論の場にお入りいただき、活発な意見交換を行うための講演会及びオフ会を開催している。<span style="font-size:10.5pt;"><br clear="all" /></span></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> </div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"><strong>※これまでのオフ会の実施状況<br /></strong></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> ●第１回　平成15年6月27日　森　貞述愛知県高浜市長　：名古屋国際センター（名古屋市）</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　　テーマ：「住民自治の確立とこれから求められる自治体職員像」</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> ●第２回　平成15年8月29日　白井　文兵庫県尼崎市長　：西宮市大学交流センター（西宮市）</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　　テーマ：「これからの行政のあり方と求められる自治体職員像」</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> ●第３回　平成15年11月28・29日　後藤國利大分県臼杵市長　：ふれあい情報センター（臼杵市）</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　　テーマ：「臼杵に夢中の市役所づくり～なぜ短期間に市が変わったか～」</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> ●第４回　平成16年2月6日　穂坂　邦夫埼玉県志木市長　：フォーシーズンズ志木（志木市）</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> 　　テーマ：「志木市における住民自治確立のための取り組みと今後求められる自治体職員像」</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> ●第５回　平成16年6月18･19日　逢坂　誠二ニセコ町長　：ニセコグランドホテル（ニセコ町）</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　　テーマ：「自治基本条例の『心』を具現化する職員像と人材育成について」</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> ●第６回　平成<span>16年11月5日　浅野　史朗宮城県知事　：</span>勾当台会館（仙台市）</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　　テーマ：「真の地方自治の確立～地方財政自立改革を中心に～」</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> ●第７回　平成<span>17年5月20日　橋本　大二郎高知県知事　：龍馬の生まれたまち記念館（高知市）<br /></span>　　テーマ：「モノ言わぬ公務員」から「良いことを言い実行する公務員」への脱皮を目指す</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> ●第８回　平成<span>17年10月28日　清原　慶子三鷹市長　：三鷹市産業プラザ（三鷹市）</span></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　　テーマ：「創造的な自治体経営」を目指して～三鷹市の自治体経営改革の実践から～</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> ●第９回　平成<span>18年2月24日　古川　康佐賀県知事　：ｉスクエアビル（佐賀市）</span></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　　テーマ：「佐賀ナウ」<br /> ●第<span>10回　平成18年10月27日　第10回オフ会記念フォーラム</span></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　　テーマ：「自治体はこのままで大丈夫？～本音で語ろう地方自治」<br /> 　　講演　　遠藤　誠作（福島県三春町行財政改革室長）<br /> 　　　テーマ：「三春町の挑戦～企業経営手法の導入」　</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:21pt;">パネルディスカッション</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> 　　問題提起：大島　博文（神戸市職員）　司会進行：坂口　正治（ふくしま自治研修センター教授）<br /> 　　　コメンテーター：遠藤　哲哉　青森公立大学経営経済学部教授<br /> 　　　パネリスト：齋藤　　弘　山形県知事　　熊坂　義裕　宮古市長<br /> 　　　　　　　　　　安部三十郎　米沢市長　　　柳村　純一　滝沢村長</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> </div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> <strong>(</strong><strong>４<span>)シンポジウムの開催<br /></span></strong></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">●<strong>第１回シンポジウム</strong></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　日時：平成16年8月21日（土）13時00分～17時20分（その後交流会）</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　場所：高浜市いきいき広場「いきいきホール」</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　参加者：約150名</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:10.5pt;">基調報告　山路　栄一　三重県職員<br /> 　　テーマ：「自治体職員有志の会のこれまでの活動と今後の展開について」</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:10.5pt;">基調講演　後　房雄　名古屋大学法学部教授</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　　テーマ：「自治体の再生は可能か−戦略経営、行政評価、NPO」</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:10.5pt;">自治体職員有志の会メンバーによる取組み報告</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　　○自治体におけるコンピテンシー制度の導入（夕部　雅丈：高知県職員）</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　　○自治体コールセンターの取り組み（北川　憲司：札幌市職員）</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　　○自治体ＤＮＡ運動の取り組み（秋吉　誠：福岡市職員）</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:10.5pt;">パネルディスカッション<br /> 　　テーマ：「自治体改革の戦略と新たな自治体職員像」</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　　○コーディネーター：石原　俊彦　関西学院大学産業研究所教授</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　　○パネリスト（順不同）：穂坂邦夫（埼玉県志木市長）、森　貞述（愛知県高浜市長）、<br /> 　　　白井　文（兵庫県尼崎市長）、後藤國利（大分県臼杵市長）、</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　　　戸崎将宏（千葉県職員）、藤井理香（長崎県国見町職員）</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> </div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> ●<strong>第２回シンポジウム<br /></strong>　　日時：平成17年8月27日（土）13時00分～17時30分（その後交流会）<br /> 　　場所：西宮市フレンテホール</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;">　　参加者：約300名<br /> 　　開会挨拶・有志の会活動報告　大島　博文（神戸市職員）<br /> 　　各自治体等取り組み報告、自主研究グループ活動紹介</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:21pt;"> ○尼崎市「ＹＡＡるぞ運動」（吉田　淳史：尼崎市職員）</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:21pt;"> ○岸和田市「人材育成型評価制度」（小堀　喜康：岸和田市職員）</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:21pt;"> ○スーパー公務員養成塾の取り組み紹介（鈴木　英敬：経済産業省）</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:21pt;"> ○各自主研究グループの活動紹介（チョウチョの会（滋賀県）、<br /><span>　　　　Now For Future!!（福岡市）、</span>沖縄自治体職員ネットワーク<br /> 　　基調講演　稲継　裕昭大阪市立大学教授　<br /> 　　　テーマ：「公務員制度改革と人材開発」<br /> 　　パネルディスカッション　（順不同）　<br /> 　　　テーマ：「住民サービスを高める自治体トップと職員の協働・人づくり」</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:10.5pt;"> 　○コーディネーター：大阪市立大学　稲継　裕昭教授</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:10.5pt;"> 　○パネリスト：橋本　大二郎（高知県知事）、白井　文（尼崎市長）、<br /> 　　　逢坂　誠二（ニセコ町長）、山路　栄一（三重県職員）、小堀　喜康（岸和田市職員）</div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> </div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"> ●<strong>第３回シンポジウム<br /></strong>　　日時：平成18年8月19日（土）13時00分～17時30分（その後交流会）<br /> 　　場所：ＮＴＴ夢天神ホール（福岡市）<br /> 　　参加者：約200名<br /><span style="font-size:11pt;">　　開会挨拶～開催主旨、有志の会の活動（</span>山路　栄一　三重県職員<span style="font-size:11pt;">）<br /></span><span style="font-size:11pt;">　　首長、職員の取組み報告（各20分）</span></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:22pt;"><span style="font-size:11pt;">○齋藤弘山形県知事（有志の会会員）「100年後にも誇りに思える元気な山形県」づくり</span></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:22pt;"><span style="font-size:11pt;">○横浜に改革の火種を！（横浜火種の会のメンバー）</span></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:22pt;"><span style="font-size:11pt;">○なぜ自主的に活動をするのか！（ナウ・フォー・フューチャー）<br /></span><span style="font-size:11pt;">　　基調講演　九州大学大学院法学研究院　木佐茂男教授<br /></span><span style="font-size:11pt;">　　　テーマ：「あなたは変革の担い手となりえるのか？～今、自治体の危機を考える」<br /></span><span style="font-size:11pt;">　　パネルディスカッション　<br /> 　　　テーマ：「地域から日本を変えよう！自治体職員が住民と共に」</span></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;text-indent:22pt;"><span style="font-size:11pt;">○コーディネーター（関西学院大学大学院経済学研究科　小西砂千夫教授）</span></div> <div style="margin:0mm 0mm 0pt;"><span style="font-size:11pt;">　　　○パネリスト（順不同）：</span><span style="font-size:11pt;">古川康佐賀県知事、後藤國利臼杵市長、<br /> 　　　　河内山哲朗柳井市長、</span>乙丸　法道（久留米市職員）、山崎　栄子（大野城市職員）<br /><br /><br /><br /><br /><br /> 　<br /><br /><br /><br /> 　</div> 2012-02-14T05:26:38+09:00 http://www28.atwiki.jp/career_design/pages/1.html #center(){#ref(u4-logo.jpg) 　　　 　　　 &ref(image04.jpg)} 　自治体職員を取り巻く環境は大きく変わろうとしています。変化の時代に危機感ばかり持っていても前に進みません。個人個人が主体的に、自らがどのようなキャリアを形成したいかを認識し、自らがデザインして、「やりたい仕事」「なりたい公務員」を実現することをお互いに考えていきましょう。 　その生き方を実現する、人事・組織・給与・研修・勤務体系についても考えて、積極的に提言を行っていきましょう。「モノ言わぬ公務員」から「良いことを言い実行する公務員」に脱皮しましょう。 　現在この自治体職員有志の会は、YAHOO e-GROUP のメーリングリスト機能を利用し議論を行うほか、多様な場を設けて活動しています。御参加頂ける方はYAHOO e-GROUPには登録が必要となります。詳しくは[[入会手続]]をご覧ください。 ***ただいま、ここは応援運用中。有志の会のオフィシャルページは⇒[[こちら>http://sites.google.com/site/cdkikaku/]] 　 2012-02-14T05:07:08+09:00 http://www28.atwiki.jp/career_design/pages/33.html 掲示板（お気づきの点など投稿ください） #comment(size=50,nsize=20,vsize=3,below,disableurl) - 藤田様から第6回シンポジウムの印刷の依頼を受けておりますが至急連絡をお願いいたします東京カラー印刷㈱ＴＥＬ03-3611-2381担当奥津迄 -- 東京カラー印刷㈱ (2009-07-27 12:04:44) - test -- kiyonk (2007-04-22 04:56:11) 2009-07-27T12:04:44+09:00 http://www28.atwiki.jp/career_design/pages/48.html <p> メーリングリストの様子をご紹介します。毎日２０～３０通程度のメールが交わされています。また、秋吉さんのコーヒーブレイクなメールがほぼ毎日配信され、楽しくタメになる話が聞こえてきます。</p> <p><br> <a href="#title">１．メーリングリストのタイトル</a><br> <a href="#etc">２．メーリングリスト投稿の例</a><br> <a href="#coffee">３．秋吉さんのコーヒーブレイク</a></p> <p wrap=""><a name="title"><font size="2">◆最近のメーリングリストのタイトル（抜粋）</font></a></p> <ul> <li> <div wrap=""> <p><font size="2"><font size="2">平成１９年７月<font size="2"><br> ・出版のおしらせ<br></font> ・「全国まちづくりフォーラムＩＮ奥大井」のご案内<font size="2"><br> ・</font><font size="2"><font size="2">いま、生きる力<font size= "2"><br></font></font></font> ・見つけました　bussing<font size="2"><br></font> ・丹羽会長の基調講演について<font size="2"><br> ・大地震発生<br> ・</font></font><font size="2"><font size="2">有志の会シンポの二重構造<font size= "2"><br></font></font> ・町工場こそ日本の宝<font size="2"><br> ・元気な高知市を創る草の根会<br></font> ・意思決定研究会開催のお知らせ<font size="2"><br> ・チョウチョの会フォーラム<br> ・家族アルバム</font><font size="2"><font size="2"><br></font></font> <font size= "2">・七夕<br></font></font> <font size="2">・全国自治体政策研究交流会議及び全国自治体学会<br> ・政務調査<br> <font size="2">・無限の情報を処理できるという隠された仮説<br></font></font></font> <font size= "2"><font size="2"><font size="2"><font size= "2">・有志の会シンポのエクスカーション</font></font></font></font></p> </div> </li> <li> <div wrap=""> <p><font size="2"><font size="2">平成１９年６月<br> <font size="2">・「経済財政諮問会議」や「地方分権改革推進会議」<br> ・大学とコラボー佐世保市の市民による行政評価<br> ・井の中の蛙っていうか<br> ・高度経済成長期とは、大過なければ自然成長する時代</font><font size="2"><br> ・</font><font size="2"><font size="2">神奈川県大和市の方針転換のこと<font size= "2"><br></font></font></font> ・智に働けば角が立つ、情に棹させば流される<font size="2"><br> ・チョウチョの会フォーラム2007<br></font> ・人事考課の資料をホームページで公表<font size="2"><br> ・</font><font size="2"><font size="2">市民活動への支援<font size= "2"><br></font></font></font> ・新地方分権法案3年内に提出<font size="2"><br></font> ・自治体病院開設者協議会<font size="2"><br> ・役所で　名実ともに　エグゼクティブ　って　なんでしょう<br> ・</font></font><font size="2"><font size="2">新しい地方分権改革に貢献するシンポに！<font size= "2"><br></font></font> ・国家公務員法改正案可決への動き<font size="2"><br> ・日産がゴーン就任後初の減益、カリスマと社員の関係に変化<br></font> ・小さく生んで　大きく育てる<font size="2"><br> ・大阪シンポジウム用アンケートの実施について<br> ・丹羽会長の講演</font><font size="2"><font size="2"><br></font></font> <font size= "2">・お勧め絵本リスト<br></font></font> <font size="2">・話し合いの力<br> ・シンポジウム「工業都市の再生」のご案内<br> <font size="2">・「民主国家の建設」<br> ・山形県が採用年齢４０歳未満に！<br> <font size="2">・みどりの愛護功労者大臣表彰<br> ・地方分権改革推進委員会とは？</font></font></font></font></p> </div> </li> <li> <div wrap=""> <p><font size="2"><font size="2">平成１９年５月<br> <font size="2">・多様で身の丈にあった自治体のあり方<br> ・有志の会シンポのエクスカーション<br></font> ・介護<font size="2"><br> ・</font><font size="2"><font size="2">日本地域政策学会  第６回全国研究〔長野〕大会のご案内<font size= "2"><br></font></font></font> ・JR山手線のベビーカー挟み事件<font size="2"><br> ・お尋ね！「地域資金制度と村長制度」<br></font> ・職員給与５％カットの提案<font size="2"><br> ・</font><font size="2"><font size="2">小さな公園管理ボール遊び<font size= "2"><br></font></font></font> ・メーリングリスト「青森の自治を語る会」公開フォーラムのおしらせ<font size= "2"><br> ・睡眠時無呼吸症候群<br></font> ・大阪シンポパネリストがＮＨＫに出演<font size="2"><br> ・ふるさと納税<br> ・</font></font><font size="2"><font size="2">沖縄復帰３５周年<font size= "2"><br></font></font> ・生き方のセンスを感じる本<font size="2"><br> ・シンポ出演予定の石原菰野町長のインタビュー<br></font> ・「第１０回ゆふいん文化・記録映画祭」のご案内<font size="2"><br> ・ガバナンス　５月号<br> ・大阪シンポに関する話題提供１～内閣府特別世論調査より</font><font size="2"><br> ・新しい地方分権改革に貢献するシンポに！<font size="2"><br></font></font> <font size= "2">・迷惑メール・ウイルスメール対策<br></font></font> <font size="2">・日本は子どもの天国<br> ・命の尊さ</font></font></p> <p> </p> </div> </li> </ul> <ul> <li> <div wrap=""> <p><font size="2">平成１９年４月<br> ・サザエさんプロジェクト<br> ・知事のメール<br> ・【東北限定】ＴＶ番組「こんぱす　東北の課題」のご案内<br> ・ユニバーサル園芸（園芸福祉）活動の紹介<br> ・夜間、土日開庁の結果<br> ・八戸市観光情報<br> ・人材マネジメントシステムの導入<br> ・多様性と多面性<br> ・副市長からのメッセージ<br> ・多文化共生<br> ・マニフェスト<br> ・共同体から民主的社会へ<br></font> <font size="2">・能登半島地震</font></p> </div> </li> </ul> <ul> <li> <div wrap=""> <p><font size="2">平成１９年３月<br> ・パネルディスカッション　「地域力とNPO」<br> ・「小異の許容」「なんでもあり」<br> ・公教育の未来<br> ・ダラダラ派の対処法<br> ・「マズロー以来」と「二極化・貧困化」という日本の戦略<br> ・仕事と家庭の両立について～自らの子育て体験を通して～<br> ・秩序が安定を導くという幻想<br> ・なぜ日本の政治経済は混迷するのか<br> ・もうひとつの甲子園<br> ・三鷹のまちづくりディスカッション<br> ・ソーシャルファーム<br> ・バックキャスティングとフォアキャスティング<br> ・サービスマネージャー<br> ・理論より技術や実践が大事<br> ・若手に元気になってもうらうこと<br> ・社会人になる人に贈った言葉<br> ・都市伝説<br> ・イノベーションと弁証法<br> ・クロスロードの可能性<br> ・3/10 関西 PMF 意思決定研究会（第 1 回）<br> ・改革と改良（カンブリア宮殿を見て）<br> ・三税協力という名の・・・<br> ・民度の成熟度<br> ・危機管理の継承方法<br> ・ＣＣＰＭとＯＤＳＣ<br> ・バイオ燃料について<br> ・思考の多様性のために「地球温暖化いろいろ」<br> ・行動経済学<br> ・改革とは人を変えることではなく自分が変わること<br> ・地域医療<br> ・日本地域政策学会第6回全国大会（7月）<br> ・ボランティア・市民活動交流会<br> ・全国の動き.（臨時：柳村　前滝沢村村長講演会）<br> ・幹部職員の責任の取り方</font></p> </div> </li> </ul> <p wrap=""> </p> <p wrap=""><a name="etc"><font size="2">◆メーリングリスト投稿の例</font></a></p> <ul> <li> <div wrap=""><font size= "2">経営計画やマスタープラン（○○○計画）に関わっている方々、関わった経験をお持ちの方などで情報・意見交換をしませんか。<br> 例えば････。<br> ・組織内の合意形成や議論活性化の手法・工夫・アイデア<br> ・組織全体のムードの盛り上げ方<br> ・市民委員会（諮問会議）のノウハウ<br> ・プランが走り出してからの進行管理のノウハウ<br> ・こういう業務に関しての苦労。成功談。失敗談。</font></div> </li> </ul> <p wrap=""> </p> <p wrap=""><a name="coffee"><font size="2">◆秋吉さんのコーヒーブレイク</font></a></p> <ul> <li> <div wrap=""> <p><font size= "2">人生、仕事、社会・・・私たちを取り巻くあらゆる事柄をターゲットに、ネタを本から仕入れながら、本を超える独特の秋吉ワールドで、楽しくタメになる話が毎回短い言葉で届いてきます</font><font size="2">。<br> <br> ・掃除の奥行き 　　　　（平成１９年６月２２日～）<br> ・出たとこ勝負 　　　　（平成１９年４月１０日～平成１９年６月２１日）<br> ・言葉の科学 　　　　　（平成１９年１月９日～平成１９年４月９日）<br> ・存在感養成講座 　　（平成１８年１０月１２日～平成１８年１２月２２日）<br> ・あと一歩 　　　　　　　（平成１８年７月２０日～平成１８年１０月１１日）<br> ・準快速仕事術 　　　（平成１８年５月１０日～平成１８年７月１９日）<br> ・人生の曲がり角 　　（平成１８年２月２２日～平成１８年５月９日）<br> ・出会い力 　　　　　　（平成１７年１１月２１日～平成１８年２月２１日）<br> ・ご機嫌力　　　　　　 （平成１７年９月５日～平成１７年１１月１８日）<br> ・相待論 　　　　　　　　（平成１７年６月２０日～平成１７年９月２日）<br> ・井戸端会議入門　 （平成１７年３月１６日～平成１７年６月１６日）<br> ・眠れぬ夜のために （平成１６年１２月１４日～平成１７年３月１５日）<br> ・優柔不断力 　　　　　（平成１６年９月１４日～平成１６年１２月１３日）<br> ・ドタン場力 　　　　　　（平成１６年７月５日～平成１６年９月１３日）<br> ・挨拶名人　　　　　　 （平成１６年４月２７日～平成１６年７月２日）<br> ・七転び八起き　　　 （平成１６年２月２３日～平成１６年４月２６日）<br> ・魔法の鏡 　　　　　　（平成１５年１２月１５日～平成１６年２月２０日）<br> ・時の魔法使い　　　 （平成１５年１０月６日～平成１５年１２月１２日）</font></p> </div> </li> </ul> 2007-08-21T21:29:11+09:00 http://www28.atwiki.jp/career_design/pages/51.html <p wrap=""><font color= "#FF0000"><strong>第4回　自治体職員有志の会シンポジウムは盛会のうちに終了しました。次回をお楽しみに！　</strong></font></p> <div> <p align="center"><font face="ＭＳ ゴシック" size= "5"><strong>第４回</strong></font><font face="ＭＳ Ｐゴシック" color="#0000FF" size= "6"><strong>自治体職員有志の会シンポジウム</strong></font><font face="ＭＳ ゴシック" color="#0000FF" size="6"><strong>in大阪</strong></font><font face="ＭＳ ゴシック" size= "5"><strong>開催案内</strong></font></p> <p align="center"><font face="ＭＳ ゴシック" color="#008080" size= "3"><strong>～市民の信頼を取り戻し、地域の発展に貢献するために～</strong></font></p> <p align="justify"><font face="ＭＳ ゴシック" color="#333399" size="3"><strong>■ 開 催 趣 旨</strong></font></p> 　近年、職員の不祥事が続発し、自治体の厚遇問題が表面化したことなどにより、市民の視線が厳しさを増し、行政への信頼失墜が叫ばれています。自治体が市民からの信頼を回復するためには、再発防止など対処療法だけではない、自治体職員が真に地域社会を支える政策を実行することができる、プロとしてのキャリアデザインが必要です。そのためには職員自身の不断の努力や意識改革にとどまらず、公務員制度改革など構造的な変革を実践していく必要があります。<br> 　今回のシンポジウムでは、国の地方分権改革推進委員長でもあり、自らも「クリーン、オネスト、ビューティフル」を率先垂範され、公務員制度改革にも造詣の深い丹羽宇一郎伊藤忠商事（株）取締役会長をお迎えし、自治体や自治体職員が市民からの信頼を取り戻し、地域の発展に貢献するために今後どのような改革が必要かについて、基調講演をしていただきます。<br> 　また、パネルディスカッションでは、自治体と職員が、地域の発展に貢献するため具体的にどのような取組みを行う必要があるのかを、市民や自治体のトップ、職員がフランクにオープンな場で議論し考える機会とします。自治体関係者だけでなく、市民、企業の方々など、広く皆様のご参加をお待ちしています。 <p><a name="0.1_graphic02"></a></p> <p align="justify"><font face="Century" color="#333399" size= "3"><strong>■</strong></font><font face="ＭＳ ゴシック" color="#333399" size= "3"><strong>開</strong></font><font face="ＭＳ ゴシック" color="#333399" size= "3"><strong>催</strong></font><font face="ＭＳ ゴシック" color="#333399" size= "3"><strong>場</strong></font><font face="ＭＳ ゴシック" color="#333399" size= "3"><strong>所</strong></font></p> <p align="justify">   <font face="ＭＳ ゴシック" size= "4"><strong>大阪市立中央青年センター</strong></font><font face="ＭＳ 明朝" size= "2"><strong>　</strong></font><font face="ＭＳ ゴシック" size= "2"><strong>７階　第</strong></font><font face="Century" size= "2"><strong>1</strong></font><font face="ＭＳ ゴシック" size= "2"><strong>ホール　</strong></font></p> <p align="justify">     <font face="ＭＳ 明朝" size= "2">大阪市中央区法円坂１－１－３５　　℡０６－６９４３－５０２１</font></p> <p align="justify">　　<a target="_blank" href= "http://www.chu-sei.com/"><font face="Century" color="#0000FF" size= "2"><u>http://www.chu-sei.com/</u></font></a><font face="ＭＳ 明朝" size= "2">　</font></p> <p align="justify">     <font face="ＭＳ 明朝" size= "2">ＪＲ大阪環状線　森ノ宮駅　下車徒歩約</font><font face="Century" size="2">10</font><font face= "ＭＳ 明朝" size="2">分</font></p> <p align="justify">     <font face="ＭＳ 明朝" size= "2">大阪市営地下鉄　中央線森ノ宮駅・谷町線谷町４丁目駅　下車徒歩約</font><font face="Century" size= "2">10</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">分</font></p> <p align="justify"><font face="Century" color="#333399" size= "3"><strong>■</strong></font><font face="ＭＳ ゴシック" color="#333399" size= "3"><strong>開</strong></font><font face="ＭＳ ゴシック" color="#333399" size= "3"><strong>催</strong></font><font face="ＭＳ ゴシック" color="#333399" size= "3"><strong>日</strong></font><font face="ＭＳ ゴシック" color="#333399" size= "3"><strong>時</strong></font></p> <p align="justify">   <font face="ＭＳ ゴシック" size= "4"><strong>平成19(2007)年７月１４日（土）</strong></font><font face="ＭＳ ゴシック" size= "3"><strong>13時00分～17時00分</strong></font></p> <p align="justify"><font face="Century" color="#333399" size= "3"><strong>■</strong></font><font face="ＭＳ ゴシック" color="#333399" size= "3"><strong>プログラム予定</strong></font></p> <p align="justify">   <font face="Century" size="2">13</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">時</font><font face="Century" size="2">00</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">分　主催者挨拶</font></p> <p align="justify">   <font face="Century" size="2">13</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">時</font><font face="Century" size="2">10</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">分　事例報告（信頼回復、人材育成、キャリアデザイン等に関する取り組<wbr></font>み）</p> <p align="justify">   <font face="Century" size="2">13</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">時</font><font face="Century" size="2">30</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">分　</font><font face="ＭＳ 明朝" size= "3"><strong>基調講演</strong></font><font face="ＭＳ 明朝" size= "4"><strong>　丹羽</strong></font><font face="ＭＳ 明朝" size= "4"><strong>宇一郎　</strong></font><font face="ＭＳ 明朝" size= "3"><strong>伊藤忠商事株式会社取締役会長</strong></font></p> <p align="justify"><font face="ＭＳ 明朝" size= "2">　　　　　　　　（仮題）「真に市民本位の行政を実現する公務員制度改革」</font></p> <p align="justify">   <font face="Century" size="2">14</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">時</font><font face="Century" size="2">30</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">分　ディスカッションタイム</font></p> <p align="justify">   <font face="Century" size="2">15</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">時</font><font face="Century" size="2">00</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">分　休憩</font></p> <p align="justify">   <font face="Century" size="2">15</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">時</font><font face="Century" size="2">20</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">分　<strong>パネルディスカッション</strong></font></p> <p align="justify">            <font face="ＭＳ 明朝" size= "2">（仮題）「市民からの信頼を取り戻すために必要なこと」</font></p> <p align="justify">            <font face="ＭＳ 明朝" size= "2"><strong>コーディネーター</strong>：山路栄一（自治体職員有志の会会員―三重県職員）</font></p> <div style="margin-left: 8em"> <p align="justify"><font size="2"><font face= "ＭＳ 明朝"><strong>パネリスト</strong>：齋藤弘（会員―山形県知事）、石原正敬（会員―三重県菰野町長<wbr></font></font>）、国枝よしみ（大阪成蹊短期大学観光学科准教授、元奈良県職員）<wbr>、絹川正明（市民代表－神戸市内自治会長）、自治体職員代表<wbr>（会員－市町村職員）</p> </div> <p align="justify">   <font face="Century" size="2">17</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">時</font><font face="Century" size="2">00</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">分　終了</font></p> <p align="justify">   <font face="Century" size="2">17</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">時</font><font face="Century" size="2">30</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">分　交流会開始（ＫＫＲホテル大阪：シンポ会場北東）　</font><a target="_blank" href= "http://www.kkr-osaka.com/"><font face="Century" color="#0000FF" size= "2"><u>http://www.kkr-osaka.com/</u></font></a></p> <p align="justify">   <font face="Century" size="2">19</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">時</font><font face="Century" size="2">00</font><font face="ＭＳ 明朝" size="2">分　交流会終了</font></p> <p align="justify"><font face="ＭＳ ゴシック" color="#333399" size="3"><strong>■ 参　加　費</strong></font><font face="ＭＳ ゴシック" size="2"><strong>　   　　　　</strong></font><font face="ＭＳ 明朝" size= "2">シンポジウム2,000円、　交流会3,000円</font> </p> <p align="justify"><font face="ＭＳ ゴシック" color="#333399" size="3"><strong>■ 申込み方法</strong></font><font face="ＭＳ ゴシック" size= "3"><strong>　　</strong></font><font face="ＭＳ 明朝" size= "2">下記メールアドレス宛　題に<strong>『大阪シンポジウム参加希望』</strong>と入力していただき、</font></p> <p align="justify"><font face="ＭＳ 明朝" size= "2"><strong>①お名前（ふりがな）　②所属　③連絡先電話番号　④メールアドレス　⑤シンポジウム参加・不参加　 ⑥交流会参加・不参加　⑦有志の会会員か否か　を明記の上、７月１日（日）迄にお申し込み下さい。</strong></font></p> <p align="justify"><font face="ＭＳ 明朝" size= "2"><strong>　　　　　　　　　　　　　　　　　　申し込みメールアドレス</strong></font><a target="_blank" href="mailto:sympo0714@yahoo.co.jp"><font color="#0000FF"><font face="ＭＳ 明朝" size="3">：</font><font face="Century" size= "3"><u>sympo0714@yahoo.co.jp</u></font></font></a><font face="ＭＳ 明朝" size= "3">　</font></p> <p align="justify"><font face="ＭＳ ゴシック" color="#333399" size="3"><strong>■ お問い合せ</strong></font></p> <p align="justify"> <font face="ＭＳ 明朝" size="2">  自治体職員有志の会・シンポジウムin大阪 事務局 　星乃090-5645-1710　松山090-8984-6586</font></p> <p align="justify">   <font face="ＭＳ 明朝" size="2">E-mail:</font><a target= "_blank" href="mailto:sympo0714@yahoo.co.jp"><font face="Century" color= "#0000FF" size="2"><u>sympo0714@yahoo.co.jp</u></font></a><font face="Century" size="3"> </font><font face="ＭＳ 明朝" size="3">　</font><font face="ＭＳ 明朝" size= "2">自治体職員有志の会ＨＰ：</font><a target="_blank" href= "http://plaza.rakuten.co.jp/careerdesign/"><font face="Century" color="#0000FF" size="2"><u>http://plaza.rakuten.co.jp<wbr></u></font>/careerdesign/</a></p> <p align="justify"> <font face="ＭＳ 明朝" size= "2">＊個人情報につきましては、シンポジウムの参加者の把握と事務手続<wbr></font>きのみに使用し、その他には一切使用しません。</p> <p align="justify"> <font face="ＭＳ 明朝" size= "2">＊申込み定員が３００人になり次第、締め切らせていただきますので<wbr></font>、あらかじめご了承下さい。</p> </div> <p> </p> <p>　</p> <p>　</p> <p>　</p> <p>　</p> <p>　</p> <p>　</p> <p>　</p> <p>　</p> <p>　</p> 2007-07-16T05:46:05+09:00 http://www28.atwiki.jp/career_design/pages/47.html <pre> <strong><font size="3">「自治体職員有志の会」規約</font></strong> </pre> <p><br> １　主　旨<br> 　　自治体職員有志の会（以下「この会」という。）は、次に掲げる主旨で運営するものとする。<br> <span>(1)</span>　自治体職員が自らの所属や立場を離れて、自治体のあり方や職員の能力向上について自由に議論する。<br> <span>(2)</span>　メンバー同士、意見が違ってもお互いに尊重する。<br> <span>(3)　</span>何らの政治性を帯びるものではなく、特定の自治体や首長を支持したり、批判する場にしない。<span style= "font-size: 11pt"><br> <br> ２　目　的<br></span>　　この会は、心から誇りを持つことができる新たなワークスタイル、自立した高い志をもつ職員になるための職場環境のあり方などを検討するため、次に掲げる場において議論し、行動し、情報共有することを目的とする。<br> <span>(1)</span>　メーリング・リスト（以下「ＭＬ」という）というネット上で随時、議論する。<br> <span>(2)　</span>１年に３～４回の割合で、首長などを講師に迎えての講演会と共に開催するオフ会というフェイス・ツー・フェイスの 場で議論をする<br> <span>(3)　</span>議論をした成果については、それぞれの会員が所属の組織への政策提案などの形で活かすように努める。<br> <span>(4)　</span>議論の経過については、会員以外の自治体職員と情報共有を図るため、会のホームページなどで公表する。<br> <span style="font-size: 11pt"><br> ３　入会資格<br></span>　　この会には、自治体関係者が入会できるものとし、自治体関係者でない民間企業の方やコンサルタント、シンクタンク、学識者の方については、会員としては入会できない。<br> <span>(1)</span>　自治体職員は、氏名、所属、自己紹介を事務局に連絡することで入会できる。<br> <span>(2)</span>　地方議会議員と任期付き職員の方については、現に入会している職員の紹介があれば入会できる。<br> <span>(3)</span>　入会資格がない学識者、民間企業、コンサルタント・シンクタンクやＮＰＯの方については、オフ会やＭＬで会員の了解を得れば、アドバイザーや顧問として参加を求めることができる。<br> (4)　講演会等でお世話になった自治体首長については、本人の了解があれば、当会顧問に就任いただくことができる。<br> <span style="font-size: 11pt"><br> ４　議論の方法<br></span>　　ＭＬやオフ会の場を問わず、議論する場合は相手の誹謗中傷につながる表現にならないように留意するものとする。<br> <span>(1)　</span>この会のＭＬの管理人は、誹謗中傷の恐れのある発言については、当該発言者に注意を促すことができるものとする。<br> <span>(2)</span>　ＭＬ及びオフ会の場での発言を別の場所で引用することは自由であるが、匿名扱いにすること。実名にする場合は、当人の了解を得てからにすること。<br> <span style="font-size: 11pt"><br> ５　世話人<br></span><span style= "font-size: 11pt">　　過半数のメンバーの同意により、メンバーの中から当会</span>の世話人を選任する。各世話人と役割は以下のとおりである。なお、選任は「オフ会」で行い、任期は次期「オフ会」までとする。<br> <span>(1)　</span>広報担当世話人：報道用資料の作成、報道機関への対応<br> <span>(2)　</span>ホームページ担当世話人：ホームページの編集内容について総括管理を行う<br> <span>(3)　</span>メーリングリスト担当世話人：ＭＬの運営について総括管理を行う<br> <span>(4)</span>　講演会＆オフ会担当世話人：次期オフ会等の企画・募集・運営を行う<br> <span style="font-size: 11pt"><br> ６　事務局<br></span><span style= "font-size: 11pt">　　過半数のメンバーの同意により、メンバーの中から当会</span>の事務局を務める者を指名する。事務局以外の会員は、必要に応じてサポートするものとし、事務局も必要に応じてサポートする者を指名することができるものとする。また、事務局の役割として、「当会の運営事項、講演会など催しなどの事務連絡」「当会ホームページ及びメーリングリストの管理・運営」「その他当会運営上必要なこと」とする。</p> <div style="margin: 0mm 0mm 0pt 9pt; text-indent: -9pt"> </div> <div style="margin: 0mm 0mm 0pt 9pt; text-indent: -9pt"><span style= "font-size: 11pt">７　その他</span></div> <div style="margin: 0mm 0mm 0pt 9pt; text-indent: -9pt"><span style= "font-size: 11pt">　　</span>この取り決めの改廃については、会員から事務局へ提案し、それをオフ会の場などで会員に諮るものとする。</div> <div style="margin: 0mm 0mm 0pt 9pt; text-indent: -9pt"> </div> <div style="margin: 0mm 0mm 0pt 9pt; text-indent: -9pt"><span style= "font-size: 11pt">８　運用開始</span></div> <div style="margin: 0mm 0mm 0pt 9pt; text-indent: -9pt"> <p>　　この取り決めは、平成<span>15年8月29日から運用する。<br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> 　<br> <br> <br> <br> <br> 　</span></p> <p><span>　</span></p> </div> 2007-06-24T12:35:02+09:00 http://www28.atwiki.jp/career_design/pages/2.html アクセス数 今日&counter(today) 昨日&counter(yesterday) 累計&counter() メニュー [[トップページ]] #treemenu(title=有志の会案内,[[有志の会とは]],[[設立趣旨]],[[有志の会規約]],[[入会手続]],[[金井壽宏教授の講演（当会発足のきっかけ）>金井壽宏教授の講演]],none) 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http://www28.atwiki.jp/career_design/pages/52.html *新サイトについてひとこと（テスト） **中さんとパートナーさん、お見事です♪ BLOGも市民権を得て久しくなった中、 ようやくWEB上でも次のステップに動き出しましたね。 今後の展開に期待です♪ （東京のあるROM会員　2007.5.1） 2007-05-02T09:57:37+09:00