名前の由来
当社の社名『MCS』は『Many culture symbiosis society(多文化共生社会)』の略です。
『多文化共生社会』とはなんでしょう?
それは、国籍や民族の異なる人々が、お互いの価値観や文化的な違いを認め合い、対等な関係を築きながら、地域社会の構成員として共に生きていくことができる社会のことです。
そんな社会を作りたい。その思いから、社名を『MCS』といたしました。
『多文化共生社会』とはなんでしょう?
それは、国籍や民族の異なる人々が、お互いの価値観や文化的な違いを認め合い、対等な関係を築きながら、地域社会の構成員として共に生きていくことができる社会のことです。
そんな社会を作りたい。その思いから、社名を『MCS』といたしました。
社長の挨拶~共に笑顔になれるために、一緒に働きましょう。~
国籍や民族が違えば、言葉や文化、生活習慣が違うのは当たり前のことです。
しかし現実には、その違いを原因として相手を避けてしまったり、差別したりすることがあるかも知れません。
私は、お互いが違いを認めあい、尊重しあいながら、すべての人にとって暮らしやすい社会を作っていく事への支援を行えないかと考え、人と人の繋がりを作っていくこの会社を興しました。
しかし現実には、その違いを原因として相手を避けてしまったり、差別したりすることがあるかも知れません。
私は、お互いが違いを認めあい、尊重しあいながら、すべての人にとって暮らしやすい社会を作っていく事への支援を行えないかと考え、人と人の繋がりを作っていくこの会社を興しました。
と、硬いお話は、ここまで
登録社員のみなさまへ、みなさんのすばらしい才能のお力おかしください、それに見合うだけの報酬をご用意します。
派遣就航先の藩国のみなさまへ、わが社の社員優秀です、ですが差別などないようにお願いいたします。
派遣就航先の藩国のみなさまへ、わが社の社員優秀です、ですが差別などないようにお願いいたします。
最後に、会社の社長の言葉でなく、わたくし個人の言葉です。
共に歩まん、悲しいことがあるなら半分分かちましょう。
喜びは、2倍でなく、3倍、4倍、6倍の価値生むものしていきましょう。
喜びは、2倍でなく、3倍、4倍、6倍の価値生むものしていきましょう。
企業理念
信条
1:先義而後利者栄
(義を先にして、利を後にする者は栄える)
2:三方よし
(義を先にして、利を後にする者は栄える)
2:三方よし
経営理念
1:お客様の信頼と満足が得られるように努める
お客様の幸せに貢献できる安全で魅力的なサービスを提供するよう努めます。
お客様とのコミュニケーションを大切にし、更なるサービス向上に努めます。
お客様の幸せに貢献できる安全で魅力的なサービスを提供するよう努めます。
お客様とのコミュニケーションを大切にし、更なるサービス向上に努めます。
2:人権の遵守に努める
法の定める範囲において、年齢・性差・身分・種族差に寄らず、その個人の能力を持って雇用します。
社員の技術に見合った職場の提供と給与の配分に努めます。
社員の福利厚生の向上に努めます。
法の定める範囲において、年齢・性差・身分・種族差に寄らず、その個人の能力を持って雇用します。
社員の技術に見合った職場の提供と給与の配分に努めます。
社員の福利厚生の向上に努めます。
3:地域社会への貢献に努める
健全な事業を通じて地域社会の発展に寄与します。
地域社会の恩恵を受けていることを認識し、地域の文化と習慣に配慮した活動を行います
健全な事業を通じて地域社会の発展に寄与します。
地域社会の恩恵を受けていることを認識し、地域の文化と習慣に配慮した活動を行います